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【活動時間】:2015年01月07日更新後至2015年01月13日 23:59

【活動範圍】:ZW1~ZW17

【活動內容】:

活動一:【每日累計儲值】

領獎方式:在活動介面直接領取

活動規則:活動時間內,玩家每天累計充值達到100金、500金、1000金可分別領取相應獎勵,每天達到要求即可領取一次!

獎勵哩程信用卡比較內容:

第一期:2015年1月7日更新後-2015年1月9日23:59

領取條件

獎勵內容

每日累儲100金

橙色討伐令x1、3級寶石箱x1、強化石x10、BOSS挑戰令x2、鏢車令x3、綁定銀兩x10000

每日累儲500金

大型經驗玉x1、4級寶石箱x1、強化石x50、BOSS挑戰令x10、鏢車令x7、綁定銀兩x50000

每日累儲1000金

萬能精華x2、5級寶石箱x1、強化石x100、BOSS挑戰令x20、鏢車令x15、綁定銀兩x100000

第二期:2015年1月10日0:00-2015年1月13日23:59

領取條件

獎勵內容

每日累儲100金

橙色討伐令x1、3級寶石箱x1、中級進階丹x5、BOSS挑戰令x2、鏢車令x3、綁定銀兩x10000

每日累儲500金

大型經驗玉x1、4級寶石箱x1、中級進階丹x25、BOSS挑戰令x10、鏢車令x7、綁定銀兩x50000

每日累儲1000金

萬能精華x2、5級寶石箱x1、中級進階丹x50、BOSS挑戰令x20、鏢車令x15、綁定銀兩x100000

活動二:【纍計儲值】

活動時間:2015年1月7日更新後-2015年1月13日23:59(以遊戲內圖示出現為準)

領取方式:在活動介面直接領取。

活動規則:活動期間,玩家累計充值達到對應的額度,即可領取相應獎勵,該累計為活動時間內的充值金額總和,整個活動期間每檔獎勵只能領取一次。

獎勵內容:

累儲金額

禮包內容

500金子

3級寶石箱x1、強化石x10、成長丹x10、BOSS挑戰令x2、綁定銀兩x30000、真氣x30000

1000金子

4級寶石箱x1、強化石x20、成長丹x20、BOSS出國信用卡挑戰令x5、綁定銀兩x50000、真氣x50000

2000金子

大型經驗玉x1、5級寶石箱x1、強化石x30、成長丹x30、BOSS挑戰令x10、綁定銀兩x100000、真氣x100000

4000金子

極品經驗玉x1、5級寶石箱x1、強化石x40、成長丹x40、BOSS挑戰令x15、綁定銀兩x150000、真氣x150000

7000金子

真金石x1、玄金石x1、極品經驗玉x1、6級寶石箱x1、強化石x50、成長丹x50、BOSS挑戰令x20

10000金子

坐騎神魄丹x1、真金石x2、玄金石x2、極品經驗玉x1、6級寶石箱x1、強化石x60、成長丹x60、BOSS挑戰令x20

18000金子

坐騎神魄丹x3、真金石x3、玄金石x3、極品經驗玉x2、7級寶石箱x1、強化石x80、成長丹x80、BOSS挑戰令x20

30000金子

貪狼螢火(永久)x1、坐騎神魄丹x5、真金石x5、玄金石x5、極品經驗玉x2、8級寶石箱x1、強化石x100、成長丹x100

"貪狼螢火" 展示圖:

活動三:【儲值積分抽獎】

活動時間:2015年1月7日更新後-2015年1月13日23:59(以遊戲內圖示出現為準)

活動規則:活動期間,玩家充值任意數量的金子,獲得相同數量的積分,每100積分可抽獎1次,也可直接用積分兌換寵物資質丹、座騎神魄丹、絳紫煙雲披風終極大獎!

"絳紫煙雲"展示圖:

活動四:【活動熔爐】

活動時間:2015年1月7日更新後-2015年1月13日23:59(以遊戲內圖示出現為准)

領取方式:在活動圖示介面直接領取

活動規則:活動期間,玩家選擇指定的物品,投入活動熔爐中,根據物品的價值成為相應的熔煉值,當熔煉值滿了以後,玩家可以點擊獲得對應的熔爐禮包,打開可隨機得到各等級碎片、珍稀碎片、橙色飾品哦!

聲明:若遇不可抗因素,官方有權暫停或修改活動的各項相關內容,本活動最終解釋權歸醉武俠官方運營團隊所有。

好遊戲不囉嗦!點我直接玩!



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大陸國務院國資委主任肖亞慶9日表示,今年央企營收開紅門,反映國家經濟穩定,將持續深入央企「健身瘦體」提質增效,其中鋼鐵、煤炭、火電業是重中之重。此外,混合所有制改革不是所有國企、央企通用,「宜混則混,宜獨則獨,宜控則控」,也可參股,國資上市定對資本市場有正面影響。



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肖亞慶指出,國企改革首先就是要加強國有資產監管,國有資產監督管理委員會監督責任大。國資委去年初在央企集團層面推進10項改革試點,層層落地推進改革,在大陸各地共發布760多項具體方案,進行200多項試點,成效顯著。

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實行減法策略去年央企瘦身健體過程,包括去產能涉及職工大約11萬人,很多「殭屍企業」少了很多法人單位,也透過國內退轉崗、勞務外包、減少管理層級、除聘僱契約等實行「減法」策略,因此出現大批「下崗職工」。對此,肖亞慶強調,改革過程會把職工安置放在優先位置來考慮。至於今年《政府工作報告》提到,要持續深化混合所有制改革,在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、軍工等有實質進展,但實際上,不少民企都遇到准入壁壘。肖亞慶表示,混合所有制改革應該是:適合於控股的就控股,適合於百分之百國有的就百分之百的國有股,應該適性調整。肖亞慶指出,今年混合所有制的突破點將再擴大,適合三四級企業進行混改的就在三四級進行,其次,混改確實是要讓各個股東方面、利益者都得利。許多央企和國企的體量很大、領域很寬、產品繁多,混改該如何進行也是問題。完善分紅機制肖亞慶提到,參與的混改市場主體和資方主體,在公司治理上需能真正像混合所有制,能確保國有資產保值增值、防止流失,否則只是表面結合,實際上還是各做各的。此外,應保證各參與主體能得到期望的市場要求回報,而且混改要透過一定的時間才能帶來實際效果。至於外界擔心國企上市會加劇資本市場波動,肖亞慶說,大陸國資控股和國資絕對控股上市公司有1082家,央企就有395家,其中,在滬深兩市A股的有292家,戶數占比近10%,占滬深兩市A股市值的20%,顯見國企上市對資本市場健康發展很有幫助,不過,國有控股上市應建立完善分紅機制。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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旭隼董事長謝卓明今年再度親征CeBIT。他預期,今年度包括非洲、印度等新興國家市場將會有明顯的成長,至於大陸的UPS業者大力衝刺品牌市場之際,並未投入資源在提升製造產能,等於多出許多的外包產能訂單,這也讓專注ODM的旭隼接單大好,全年度營運會比去年明顯增加。



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以旭隼今年前兩個月營收13.77億元、比去年同期成長11.2%來看,可作為全年度營運參考指標,相較於去年度可望成長兩位數。

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謝卓明說,雖然今年市場仍有不少黑天鵝,但看起來全球的經濟確實有好轉,推升需求同步上揚,但他也提醒,新台幣匯率和原物料的價格,仍是經營上的兩項變數。旭隼去年度受到新興市場購買力衰退衝擊,全年度營收81.17億元,雖仍比前年度增加0.96%,但年增率卻是成立以來的最低。而旭隼去年度稅後純益14.28億元,也比前年度小增1,100萬元,換算EPS為18.25元。值得注意的是,旭隼董事會已決議將配發20元的現金股息,遠高於去年度的15.5元現金和0.5元股票股利。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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